À propos
Pads Financial est une start-up Fintech basée à Montréal. Pads est le résultat du travail d'entrepreneurs Canadiens qui ont remarqué une lacune dans le marché des prêts. Nous sommes la première plateforme de prêt entièrement en ligne qui aide les propriétaires Canadiens à obtenir des prêts garantis par des fonds propres. Le réseau de prêts de Pads est également composé à 100% d'investisseurs privés.
Pads Financial est intégrée verticalement ; de l'acquisition des prospects au service des prêts, tout est fait en interne pour assurer un excellent service à la clientèle, un traitement rapide et les meilleurs taux. Chaque étape du processus de prêt est optimisée et accélérée grâce à notre modèle d'intelligence artificielle.
Même si nous nous appuyons sur la technologie, Pads est une organisation centrée sur les personnes. Nous croyons qu'il faut offrir aux membres de notre équipe un environnement de travail sûr et stimulant où ils peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes et où ils ont de nombreuses possibilités d'évoluer et de développer leurs compétences.
Pads révolutionne le secteur des prêts au Canada grâce à un service à la clientèle excellent et honnête, à une technologie de pointe et à un processus de demande entièrement en ligne.
Description de l'emploi
Nous recherchons un gestionnaire des médias sociaux dynamique et créatif pour rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire des médias sociaux, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de notre présence en ligne et l'engagement avec notre public sur diverses plateformes de médias sociaux. Si vous êtes passionné par la création de contenu captivant, le renforcement de la notoriété de la marque et la stimulation de l'engagement, nous serions ravis de vous entendre.
Responsabilités:
- Développer et mettre en place une stratégie complète de médias sociaux pour atteindre nos objectifs marketing.
- Créer, sélectionner et planifier du contenu engageant pour toutes les plateformes de médias sociaux, notamment Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, et d'autres.
- Surveiller les tendances des médias sociaux et rester informé des meilleures pratiques de l'industrie pour assurer la compétitivité de notre marque.
- Favoriser et maintenir une forte communauté en ligne, en répondant rapidement aux commentaires et aux messages.
- Analyser les indicateurs de performance des médias sociaux et générer des rapports pour mesurer l'efficacité des campagnes.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour aligner les efforts en matière de médias sociaux sur les objectifs marketing globaux.
- Rester informé des nouvelles plateformes et technologies de médias sociaux émergentes, en les intégrant dans notre stratégie lorsque cela est approprié.
- Mettre en œuvre des campagnes publicitaires payantes sur les médias sociaux si nécessaire.
- Gérer et coordonner les événements et les concours de marketing sur les médias sociaux.
Exigences:
- Diplôme universitaire en marketing, en communication ou dans un domaine similaire est un plus.
- Connaissance des secteurs hypothécaire et financier
- Expérience en tant que gestionnaire des médias sociaux ou dans un rôle similaire.
- Maîtrise des outils et plateformes de gestion des médias sociaux.
- Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale.
- Forte compréhension du marketing de contenu, du ciblage de l'audience et de la construction de la marque.
- Adepte de l'analyse des données des médias sociaux et de l'ajustement des stratégies en conséquence.
- Créativité et capacité à générer des idées nouvelles et innovantes.
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et à respecter les délais.
- Une passion profonde pour rester à jour dans le paysage des médias sociaux en constante évolution.
- Bilingue (français, anglais).
Si vous répondez aux exigences et êtes intéressé par ce poste, veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation. Nous nous réjouissons de votre candidature.
Avantages:
- Un environnement dynamique de startup et un ensemble de récompenses compétitives.
- Une culture de bureau professionnelle avec une communication ouverte où toutes les idées sont entendues et valorisées.
- Une offre de vacances et un ensemble d'avantages compétitifs.
- Le développement professionnel est encouragé et financé par l'entreprise.
- Modèle hybride de travail.
- Opportunité de forte croissance.
